IMPLEMENTATION PROCESS
迅速かつスムーズな導入プロセスで、
最短3日間であなたの組織の人材育成を変革します
貴社の課題や目標をヒアリングし、最適な設定を行います
貴社専用の環境を構築し、実際の運用をシミュレーション
本番環境へ移行し、管理者向けトレーニングを実施
導入の流れや詳細について、お気軽にご相談ください
無料相談を申し込むCHALLENGES
せっかく研修を実施しても、その効果が数値で見えず、投資対効果が不明確。
学習への意欲が続かず、研修参加率や継続率が低い状態が続いている。
成長機会を感じられない従業員が離職し、優秀な人材を失うリスクが高まっている。
SERVICE INTRODUCTION
WATASHI for Bizが、どのように
人材育成と組織成長を実現するのかをご紹介します。
ゲーミフィケーションとAIを活用した人材育成の詳細や、
導入までの流れについては、お気軽にお問い合わせください。
FEATURES
0-100のレベルで従業員のスキルを定量化。成長が一目で分かる仕組みで、研修効果を明確に測定できます。
一人ひとりに最適化された学習プランを提案。AIが個別に指導し、効率的なスキルアップを実現します。
クエストやバッジで楽しく学習。モチベーション維持率が30%向上し、継続的な成長を促進します。
DETAILED FUNCTIONS
従業員のスキルを多角的に分析し、成長をリアルタイムで可視化
AIが個別最適化した学習プランで効率的なスキルアップを実現
データに基づく最適な人材配置とキャリア支援
リアルタイムデータで育成効果を定量的に把握
CASE STUDIES
さまざまな業界・規模の企業で、
成果を上げています。
サービス業 / 従業員数 300名
AIパーソナライズ学習により、個々のスキルレベルに応じた最適な学習パスを実現。接客スキルや業務知識の研修完了率とスキル習得度が大幅に向上しました。
製造業 / 従業員数 110名
安全教育研修の可視化により、現場作業員の安全意識が大幅に向上。研修効果の見える化で、職場の安全性向上と労災リスク低減を実現しました。
出版社 / 従業員数 300名
編集スキルやデジタルツールの研修を統合し、高い学習継続率を実現。従業員の専門知識とスキルレベルが大幅に向上しました。
PRICING
FAQ
WATASHIに関してお客様からよくいただくご質問にお答えします
はい、可能です。業種や職種、育成したいスキル領域に応じて「部署別」「役職別」「テーマ別」のクエストを設計できます。初期ヒアリングを通じて最適なプランをご提案いたします。
はい、リアルタイムで可視化できます。管理者ダッシュボードで、各メンバーのクエスト進捗、スコア推移、スキルマップなどを一目で確認可能です。チーム単位の進捗管理や人材評価にも活用できます。
ご安心ください。ツール使用には「MP（マネジメントポイント）」制を導入しており、使いすぎを防ぎつつ、クエスト達成で回復する設計になっています。業務とのバランスも保ちやすい仕組みです。
はい、初心者でも問題ありません。WATASHIは、対話形式の操作・マイクロラーニング・直感的なUIを採用しており、非エンジニアの方でもスムーズに使える設計です。特に「AIって何？」レベルから始められるクエストもご用意しています。
はい、評価制度にも組み込めます。WATASHIスコアをもとに、客観的なスキル成長の記録が残るため、自己評価・上司評価・育成支援の基準として活用可能です。
ゲーム感覚で進められる仕組みで、継続率の高い設計です。1日10分のスモールタスク、報酬バッジ、AIとの対話など、続けたくなる仕掛けが多く、導入企業では1か月後のアクティブ率が25%以上向上しています。
