社員一人ひとりの「価値」と「可能性」をリアルタイムで可視化し、AIがスキルアップとモチベーション向上し、最適な社内評価と人材配置を実現します。
人材育成における現場の課題を解決します
誰がどのスキルを持っているか把握できず、適材適所の配置ができない
研修を実施しても成果が見えず、投資対効果がわからない
成長実感が乏しく、学習継続率や従業員満足度が低い
個別の指導計画作成や進捗管理に膨大な時間を要している
主観的な評価になりがちで、客観的で公正な人事評価ができない
キャリアパスが見えず、優秀な人材の流出が止まらない
実際の操作画面と効果をご覧ください
AIとゲーミフィケーションを活用した革新的な人材育成で、企業と個人の成長を加速します
従業員のスキルを0-100のレベルで定量化。成長の過程をリアルタイムで把握し、適材適所の人材配置を実現します。
一人ひとりに最適化された学習プランを提案。AIが個別の成長戦略を設計し、効率的なスキルアップをサポートします。
クエスト、バッジ、レベルアップシステムで学習を楽しく継続。モチベーション維持率が従来比30％向上します。
WATASHIの豊富な機能で、組織の人材育成を効率化します
従業員のスキルレベルを視覚的にマッピング。組織全体のスキル分布を一目で把握できます。
上司・同僚・部下からの多角的な評価により、客観的で公平な人事評価を実現します。
個人の成長履歴をグラフで可視化。学習の進捗と成果を定量的に測定できます。
個人のスキルレベルと目標に応じて、AIが最適な学習プランを自動生成します。
動画コンテンツ、クイズ、実習を組み合わせた効果的なオンライン研修を提供します。
研修の予約・参加状況・進捗管理をシステム上で一元管理できます。
プロジェクトの要件と従業員のスキルを照合し、最適な人材配置を提案します。
AIが従業員の行動パターンを分析し、離職リスクの高い人材を事前に特定します。
個人の目標とスキルに基づいて、具体的なキャリアパスを可視化します。
組織・部署・個人レベルでの詳細な分析レポートを自動生成します。
重要な指標をリアルタイムで監視できるカスタマイズ可能なダッシュボード。
分析データをExcel、CSV、PDFなど様々な形式でエクスポートできます。
WATASHIに関してお客様からよくいただくご質問にお答えします
はい、可能です。業種や職種、育成したいスキル領域に応じて「部署別」「役職別」「テーマ別」のクエストを設計できます。初期ヒアリングを通じて最適なプランをご提案いたします。
はい、リアルタイムで可視化できます。管理者ダッシュボードで、各メンバーのクエスト進捗、スコア推移、スキルマップなどを一目で確認可能です。チーム単位の進捗管理や人材評価にも活用できます。
ご安心ください。ツール使用には「MP（マネジメントポイント）」制を導入しており、使いすぎを防ぎつつ、クエスト達成で回復する設計になっています。業務とのバランスも保ちやすい仕組みです。
はい、初心者でも問題ありません。 WATASHIは、対話形式の操作・マイクロラーニング・直感的なUIを採用しており、非エンジニアの方でもスムーズに使える設計です。特に「AIって何？」レベルから始められるクエストもご用意しています。
はい、評価制度にも組み込めます。 WATASHIスコアをもとに、客観的なスキル成長の記録が残るため、自己評価・上司評価・育成支援の基準として活用可能です。
ゲーム感覚で進められる仕組みで、継続率の高い設計です。 1日10分のスモールタスク、報酬バッジ、AIとの対話など、続けたくなる仕掛けが多く、導入企業では1か月後のアクティブ率が25%以上向上しています。
ご質問・ご相談がございましたら、お気軽にお問い合わせください